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什么样的员工算得上优秀员工

2018-05-04 15:23:01

  多年来,在职场上,我一直努力做一名优秀的员工,一路摸索下来,我觉得一个员工若能做到“听话、照做、有想法”,那就离优秀不远了。
  听话。简单地说就是理解力,这可以从三个方面阐述:其一,把工作当回事儿,在思想与行动上与公司保持一致的意愿,而非整日里想着单打独斗;其二,能准确理解公司的战略和意图,而不至于表错情、会错意;其三,能把握工作的重点,而不是深陷冗余繁杂的工作中,找不着出路。
  照做,说的是执行力层面上的事。执行力,很多人都知道它很重要,一如很多人都知道在人际关系中沟通很重要,但问题是,很多人也就仅仅停留在“知道”,而不去探究沟通的方法和技巧。没有执行力大多有两方面原因:没能准确理解公司的意图,不清楚该不该做或怎么做这项工作,甚至于干脆想当然地做了,然后就做错了,这就是上面说的不够“听话”,此其一;其二,很多人在做之前,想法太多了,要么把问题想得太过简单,要么把困难想得过于困难,如是想着想着就不想做了,不愿做了。
  有想法。这里说的有想法,断然不是上面那种胡思乱想,而是指想想公司为什么要这样做,这样做是为达到什么样的目的。就是说,发生了什么事情,出了什么状况才决定要这样做。此外更重要的事情是,在执行的过程中也不忘停下来思考:如何才能把这项工作做到更好呢?一个员工有没有这些想法,不仅仅是由工作能力决定的,更多是由工作热情决定的。
  如果一个员工能够做到上面三条,那么我觉得他离一个优秀的员工就不远了。



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